弊社は、この度、女性の活躍を推進するため、女性活躍推進法に基づき「一般事業主行動計画」を策定し、岩手労働局へ届け出ました。（令和７年12月10日付で受付）
■ 計画の目的
建設業の男性中心のイメージを変革し、性別に関わらず誰もが能力を発揮し、活躍できる職場環境を整備することを目指します。
■ 計画期間
令和8年1月8日 から 令和13年1月7日 までの5年間
■ 主な目標と具体的な行動
・女性技術者を1人以上採用（0人から1人以上へ）
* ハローワーク・HP等で女性が活躍できる職場として積極的に周知する。
* 求人情報で採用後の資格・免許取得援助を周知する。
・女性希望者の技術職への配置換えを可能とする
* 女性社員を外部研修等に積極的に参加させる。
* 技術職への転換希望調査・研修を開始する。
当社は、この行動計画に基づき、多様な人材が長期的に活躍できる組織づくりに努めてまいります。
